Beim Coaching geht es um die eigene Haltung und die Stärkung der bereits vorhandenen eigenen Qualitäten - nicht um das Erlernen einer Technik. Keine Fähigkeit bildet sich alleine durch die Vermittlung von Methoden und deren Anwendung. Es geht um das Erkennen und die Aktivierung der eigenen Möglichkeiten sowie um Authentizität. Handlungs-Muster und Lösungswege sollten möglichst intuitiv verinnerlicht werden und bei jeder Gelegenheit abrufbar sein.
Aus diesem Grund werden bei mir keine standardisierten Handlungsweisen antrainiert. Nicht jede Technik passt zu jeder Persönlichkeit. Sämtliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die ich in meinem Führungs- und Coaching-Alltag erworben habe, wurden von mir in einem individuellen Konzept zusammengestellt. Mit dem großen Vorteil, dass es Kontext unabhängig Anwendung findet. Damit jeder sich selbst treu bleiben kann. Nur ein bisschen stärker, besser, aufgeräumter. Eben mit mehr Rückgrat!
„Sei eine erstklassige Ausgabe deiner selbst, statt eine zweitklassige von jemand
anderem.“
(Judy Garland)
Michaela Ihlefeld, Jahrgang 1974, aus Frankfurt am Main
Qualitätssicherung der Coaching-Kompetenzen durch fortlaufende Weiterbildung, Fallbesprechungen und CCC ('Coach coacht Coach').